问题描述：
每天工作12小时是否构成强制加班
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每日工作超过法定工时上限，即每日工作超过8小时，并且加班超过法定时限，即每日加班超过3小时或累计加班超过法定规定的时间限制，属于违法行为。劳动者如果面临这样的情况，可以提出异议并寻求法律途径维护自己的合法权益。同时，用人单位可能面临相应的法律责任。
2024-06-29 03:57:44
官方
已帮助117485人 · 响应时间 平均2分钟内
关于每日工作时间的具体规定和加班情况，需要参考当地劳动法规和公司政策。劳动者在面对加班需求时，应当与雇主沟通明确加班要求和规定，并结合个人情况和工作安排权衡决定是否接受加班。在此过程中，劳动者应充分了解自己的权益和法律法规，做出明智决策。
2024-06-29 03:58:03
已帮助182224人 · 响应时间 平均3分钟内
对于加班时间的限制和具体操作，通常每日加班时间不得超过法定时限。在特殊情况下需要延长工作时间时，需要与工会和劳动者进行充分协商并遵守相关法律规定。此外，所有加班都应支付相应的加班费，以保障劳动者的合法权益。对于涉及强制加班的情况，劳动者应积极维权，寻求合法途径解决问题。
2024-06-29 04:02:19
官方
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