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可以起诉。具体操作：1.收集证据，如录音、视频等；2.咨询律师，了解详细法律程序和可能结果；3.根据律师建议，决定是否起诉，并准备起诉状；4.如选择调解，可联系社区或专业机构进行家庭调解；5.心理咨询则可通过寻找专业心理咨询师进行。

法律分析：用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律分析：借条的最长有效时间为二十年。但是，借条有规定还款时间的，则债务的诉讼时效从还款时间届满起开始计算三年，在这三年内，若债权人没有请求权利，那债务的诉讼时效就终止了，这个债务就得不到法律保护，债务人可采用已过诉讼时效为抗辩理由，不归还债务。 无约定担保时间，那么担保的时间是主债务履行时间届满之后六个月内，如果在六个月内债权人没有向债务人主张权利，担保人也是免责的。债权人已向法院上诉或是仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。 规定还款时间的借条：诉讼时效从还款时间届满的隔天起，计算满三年；出借人在中途有催收过的话，可中断诉讼时效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

赡养是指子女对父母所尽的义务，所以夫妻不管是否离婚都没有相互赡养的义务。只有在形成抚养关系的前提下才具有赡养义务，如果没有形成抚养关系是没有赡养义务的 根据《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。法律依据：《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。