问题描述：
21工伤九级 但没辞职，现在辞职了
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽芜湖·电话-180-0553-2996
可以要求赔付一次性医疗补助和一次性就业补助金。
2024-05-30 11:12:33
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
2024-05-25 12:42:35
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以按照工伤的请求来确定
2024-05-25 15:15:26
已帮助113895人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤九级员工辞职后，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。这两项补助金的支付主体不同，但都是对员工因工作受伤的一种补偿。
2024-05-25 11:38:40
推荐
已帮助193348人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工伤九级的员工，在辞职后，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，员工可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额，会由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。因此，辞职后的工伤九级员工可以向相关机构申请这两项补助金。
2024-05-25 11:38:36
官方
已帮助174910人 · 响应时间 平均1分钟内
申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，首先需要向用人单位提出离职申请，并与用人单位办理离职手续。然后，向当地的工伤保险机构提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论、离职证明等相关材料，申请支付这两项补助金。
2024-05-25 11:38:16
官方
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