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[湖北]2024年民生银行咸宁异地支行社会招聘启事（4.15）

发布时间：2024-04-15 11:27  来源：民生银行招聘查看：80 次   

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    • 　　2024年民生银行咸宁异地支行社会招聘启事（4.15）
    　　小微支行行长岗
    　　工作职责
    　　（1）负责县域小微支行的全面工作；
    　　（2）负责制定和落实县域小微支行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；
    　　（3）负责及时传达总分行的精神，确保总分行制定各项规章制度全面贯彻执行；
    　　（4）负责不断增强自身和员工的综合素质，提高队伍政治素和工作能力、业务水平，确保各项共工作顺利开展；
    　　（5）负责坚持以客户为中心，拓展业务工作，认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作。
    　　任职要求
    　　（1）全日制大学本科及以上学历，无违规违纪记录；
    　　（2）具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验；
    　　（3）具备较好的领导管理才能和良好的行业管理理念；
    　　（4）作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；
    　　（5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
    　　社区金融服务序列-业务主办
    　　工作职责
    　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
    　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
    　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
    　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
    　　任职要求
    　　（1）全日制本科及以上；
    　　（2）具有1年以上金融行业或岗位相关领域工作经验；
    　　（3）具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
    　　（4）有基金资质证书、AFP/CFP资质证书优先考虑。
    　　厅堂服务序列-业务主办
    　　工作职责
    　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
    　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
    　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
    　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
    　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
    　　任职要求
    　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
    　　2.具有1年以上金融行业工作经历，具有3年及以上银行对公业务从业工作经验者优先考虑；
    　　3.有较强的服务和营销意识。
    　　公司客户服务序列-经理
    　　工作职责
    　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
    　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
    　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
    　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
    　　任职要求
    　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
    　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
    　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
    　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
    　　报名截止时间：2024-07-10

     

     

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    　　原标题：民生银行
    　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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