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谭浩卿律师，联系电话：15773174909，湖南宇达律师事务所专职律师。现在任茶陵县公安局，茶陵县交警大队的...

湖南宇达律师事务所

茶陵总部大厦湖南宇达律师事务所

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赵利强，湖南岳州律师事务所专职律师，任湖南岳州律师事务所党支部副书记。自执业以来，办理过多起重大涉黑涉恶刑事案...

湖南岳州律师事务所

岳阳市岳阳楼区南湖金鸡路兴瑞·天鹅湖三期写字楼四楼，湖南岳州律师事务所（金鹗小学对面）

15773012589

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执业3年

潘彦希，湖南启同律师事务所专职律师，毕业于211本科院校湖南师范大学法学专业，毕业同年即取得法律职业资格证书。...

湖南真泽律师事务所

湖南省长沙市开福区金泰路199号湘江世纪城富湾国际6栋2003

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当然可以。倘若劳动者在一家企业工作满了两年却从未签订过正式的劳动合同的话，那么在此之后的一年之内，员工有权向当地的劳动仲裁部门提出申请，追究该企业违法行为的法律责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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其实呢，如果你在找工作时遇到了麻烦事儿，比如说你跟公司签了合同后又觉得这不是你想要的，那这时候你就可以去申请劳动仲裁。不过呢，有资格申请这个方式解决问题得满足几个前提条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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上述公式如下：[该年已经过去的日历天数÷365天]×每年应享有的年休假天数-该年已享受的年休假天数。当劳动者所在的用人单位已经为他们安排了充足的年休假时，超过上述计算得出的应休年休假的天数将不必再次从已付薪酬中扣除。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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关于劳动争议方面的申请仲裁期限，一般情况下约为一整年时间，自有关人士意识到或者理应察觉自己的权益遭到侵犯的那一天开始算起。假如劳动者仍处在原劳动关系中，由于拖欠劳动报酬引发的纠纷问题，则不受以上所述时效规定的束缚。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

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通常不会对现存诉讼或仲裁程序产生实质性影响。在拟启动诉讼或仲裁程序之际，若遇此情形，企业需依法律规定办理法人代表权更替事宜后方可继续行事。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。