问题描述：
暑假工辞职工资是立马结算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
官方
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是的。辞职时应与雇主沟通，要求即时结清工资。如遇拒绝，可保留证据向劳动行政部门投诉。若仍无法解决，可寻求法律援助或提起诉讼。同时，注意保存相关证据，以便维权。
2024-07-03 00:35:46
已帮助164773人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，同时损害员工权益。
2024-07-03 00:35:44
推荐
已帮助104187人 · 响应时间 平均5分钟内
暑假工辞职时，常见的处理方式包括与雇主协商即时结清工资或通过法律途径要求支付。选择哪种方式取决于雇主是否愿意主动结清工资。如果雇主拒绝或拖延，法律途径是确保权益的有效方法。
2024-07-03 00:35:35
官方
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