劳动工伤百科文章

被公司开除了没有结算工资怎么办

　　公司开除员工的，需要在办理离职手续时就结清工资，同时还要向劳动者支付经济补偿金。那么，被公司开除了没有结算工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2023-01-04

794人阅读
工伤待遇有哪些赔偿项目

　　职工患职业病或者是因工受伤，认定为工伤的，可依法享受工伤待遇。那么，工伤待遇有哪些赔偿项目？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2023-01-04

189人阅读
试用期开工资的百分之多少

　　对于试用期的工资，法律有作明确规定，不得低于最低工资标准，同时有不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。那么，试用期开工资的百分之多少？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。

2023-01-03

507人阅读
变更劳动合同应当采用什么形式

　　如果劳动者与用人单位协商一致的，可以变更劳动合同。那么，变更劳动合同应当采用什么形式？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2022-12-30

208人阅读
劳动合同履行原则是什么

　　劳动合同依法成立后，对双方当事人具有法律约束力，双方应按照合同约定履行各自的义务。那么，劳动合同履行原则是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2022-12-30

210人阅读
工伤认定应当注意什么

　　在职工发生工伤事故后，用人单位应在事故发生后30日内为员工申请工伤认定。那么，工伤认定应当注意什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2022-12-27

233人阅读
工伤认定准备材料包括了哪些

　　工伤认定准备材料包括了工伤认定申请书、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了工伤认定准备材料包括了哪些相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2022-12-26

174人阅读
工伤和人身损害赔偿能否同时主张

　　工伤事故发生后，用人单位应及时为受伤员工申请工伤认定，经过认定，属于工伤的，员工可以享受工伤保险待遇，主张相应的赔偿。那么，工伤和人身损害赔偿能否同时主张？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。

2022-12-26

310人阅读
换新单位后社保如何交接

　　用人单位需要在办理离职手续时，就为劳动者办理社会保险关系转移手续。那么，换新单位后社保如何交接？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2022-12-23

2194人阅读
没有签署劳动合同受工伤如何处理

　　如果用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，那么，在职工发生工伤事故或患职业病后，由社会保险行政部门进行赔偿。那么，没有签署劳动合同受工伤如何处理？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。

2022-12-19

167人阅读