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企业在开展文化咨询项目过程中，急于看到项目成果，而往往对诊断过程不够重视。实际上，企业文化的诊断对于探查和摸准企业文化的脉络，打造具有企业自身特色的企业文化体系2019-12-08人浏览
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在企业文化产生以前，美国企业管理的理论和实践的发展大致经历了3个阶段。 第一阶段是以奉勒首创的科学管理(即所谓泰勒制)为代表的古典管理阶段(19 世纪末至202019-12-08人浏览
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前不久，姜文导演的贺岁片《让子弹飞》单周票房斩获1.7亿元，打破了《唐山大地震》1.6亿元的国产片首周票房纪录。其实，每年的岁末年初都是国产电影贺岁片在国内电影2019-12-08人浏览
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美国企业管理理论的演变第二阶段是以行为科学学派和管理科学学派为主要代表的所谓封闭型社会管理模式阶段。 这一阶段的代表人物有埃尔顿梅奥(18801949)、罗特利2019-12-08人浏览
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在美国的企业管理中，重视制度管理是有名的。这是它的特点，也是它的优点之一。从泰勒创立科学管理学说起，制度管理在美国企业中占有重要地位。这种制度强调企业管理的科学2019-12-08人浏览
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美国企业文化的产生既是对旧的管理理性模式的批判，也是对传统的美国管理理论和方法的继承和发展。众所周知，旧的管理(尤其是泰勒制)的致命弱点在于过分迷信组织、制度和2019-12-08人浏览
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从企业文化建设宏观的角度来分析，大致可以分为以下四个相互影响与提升的螺旋进程： 第一个阶段，不自觉的(无意识)的文化创造。企业在创立和发展过程中逐渐形成一套行之2019-12-08人浏览
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企业大了会犯大企业病，病症表现在以下方面： 一、 企业管理 1、该企业代理了不少国际品牌、还有几个自有品牌，一个品牌一个事业部，有10几个事业部。这些事业部大小2019-12-08人浏览
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首先，营销管理模式要解决组织构架中的管理层次问题。是金字塔式的管理结构还是扁平化的管理结构，也就决定了营销管理的最终渗透力度。 根据笔者很多年企业从业的经验，无2019-12-08人浏览
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经营价值观是企业经营的基本信念和指导原则。如利润最大化、市场份额最大化、社会利益最大化、企业价值最大化，抑或超越利润之上的价值观，持续增长、基业长青等等。 企业2019-12-08人浏览
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老板看过太多的失败，他对失败有本能的恐惧，因此老板比员工，更知道钱的价值和重要性，老板在投钱时一定要考虑收益; 老板付给员工的工资是成本，员工创造的效益是价值，2019-12-08人浏览
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成功企业的关键因素(Success Key Factors)是指影响企业或者其产品在行业中地位的条件、能力或者变量等关键因素，它决定企业在竞争中的优势。 企业要2019-12-08人浏览
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