问题描述：
员工因个人原因提出辞职，是否享有相应补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工因个人原因辞职，一般无补偿。若与单位协商解除，则可能有经济补偿，按工作年限支付。依据《劳动合同法》第四十六条，个人主动辞职不属于支付补偿情形。
2024-06-25 20:33:42
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已帮助133539人 · 响应时间 平均3分钟内
员工个人原因辞职，通常无补偿。但可与单位协商解除，争取经济补偿。选择时需考虑辞职原因、单位态度及自身权益，权衡利弊后做出决定。
2024-06-25 20:34:04
官方
已帮助60304人 · 响应时间 平均5分钟内
员工主动辞职一般无补偿。但如果是与单位协商解除劳动合同，可以根据《劳动合同法》规定获得经济补偿，具体按工作年限计算。操作时需与单位沟通协商，达成一致后办理离职手续。
2024-06-25 20:36:06
官方
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