问题描述：
如果离职体检发现肺结节能跟公司索赔吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-宁夏银川·电话-181-9516-8651
如果肺结节被认定为职业病，且这一职业病与你所从事的工作有直接关联（例如长期接触有害粉尘、化学物质等），那么你可以根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。但请注意，职业病的认定需要经过专业的医疗机构和职业病诊断机构的鉴定。
2024-07-15 15:48:41
服务地区-宁夏银川
您好，该病情具体是因为什么原因引起的呢？
2024-07-16 10:03:49
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职仅半个月的员工被辞退，赔偿金数额如何计算？本文将详细解读相关法律法规，包括《劳动合同法》的相关条款，以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
在公司感染肺结核，首要步骤是及时就医并确诊。随后，可向公司报告并申请工伤认定。若认定为工伤，将享受工伤医疗待遇；若不被认定，可考虑通过法律途径索赔。处理过程中，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金，若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资，若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
你好如果有约定是拿不到赔偿的b
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿，计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据，帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
1、如果故意传染给你，属于犯罪。如果无意传染给你，你可以要求民事赔偿。2、明知自己在艾滋病的情况下，故意与他人发生性行为传播艾滋病的，可以按传播性病罪追究当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工作性质确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求公司赔偿的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要需要认定工伤，认，认定职业病
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工得了癌症，《劳动法》的处理办法是如果该员工还在医疗期内的，单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约；如果医疗期满，员工不适应原工作或者单位另行安排的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询