问题描述:
没签合同离职的时候能否要求发放全部工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
推荐
已帮助140615人 · 响应时间 平均2分钟内
离职时,即使没有签订合同,也有权要求发放全部工资。根据《劳动合同法》,雇主必须按时足额支付工资,拖欠工资是违法行为。为保障自身权益,建议及时处理,避免额外经济补偿金的风险。
2024-07-15 15:23:54
已帮助171236人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签合同离职后工资被拖欠的问题,可采取多种方式维权。包括与雇主协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方式时应综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-07-15 15:24:06
官方
已帮助178554人 · 响应时间 平均5分钟内
未签合同离职,仍有权要求全额工资。可以采取以下措施:首先,尝试与雇主友好协商,要求支付全部拖欠工资;其次,若协商无果,可寻求劳动行政部门的帮助,进行举报;第三步,如问题仍未解决,可申请劳动仲裁;最后,如对仲裁结果不满,可以在法定时间内向法院提起诉讼,以法律手段维权。
2024-07-15 15:26:04
官方
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职能否当天拿全部工资?答案是肯定的。即使未签署合同,劳动者仍有权获取应得工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时应一次性付清工资。
辞职
人浏览
离职的时候要结算工资并全部发放
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没签合同现在离职了,员工是可以要到工资的,并且可以要到双倍工资。如果工资不发的,劳动者可以打12334电话投诉,
讨薪
人浏览
未签订合同的离职员工,仍有权要求全额工资。根据相关规定,只要你能提供与用人单位存在事实劳动关系的证明,如工资支付记录、工作证等,就可以向劳动争议仲裁委员会申请索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未签合同用人单位应支付工资。在生活实践当中,如果用人单位要和劳动者建立劳动法律关系,必须要与劳动者订立书面的劳动合同,否则要依法承担支付双倍工资的法律责任。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好 具体的情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职没签合同工资不发怎么办?以下内容将指引您如何通过协商、申请仲裁或起诉来追讨欠薪,以及提供确凿证据的方式。跟随法律快车小助手,让我们揭示这一过程的每一步。
工资福利
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务,一般来说,当天辞职是拿不到工资的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求支付工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年上班签合同却未获工资?监护人应立即向用人单位索要,如遭拒可举报至劳动行政部门。用人单位将承担法律责任,包括罚款和吊销营业执照等。本文将详细解析如何维护未成
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签劳动合同辞职工资有,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同离职后不发工资?别担心,法律有规定!劳动者可以通过多种方式来证明劳动关系,要求用人单位支付工资和可能的经济补偿金。
劳动合同补偿
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,干了多久?有无社保??
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资压了三个月老板不给可以申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询