劳动仲裁裁决书下来结果是对申请人请求不予支持。接下来怎么做?
更新时间:2021-07-25 13:50:35人浏览
问题描述:
劳动
仲裁裁决书下来结果是对申请人请求不予支持。接下来怎么做?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过
【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![劳动仲裁裁决的法律效力是怎样的](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCbz87Rk56Ii5aSmpaSmNGckJLQiZabmpDQxtDNysvGzaDLy8%2BIl8vLz9GVj5g%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
劳动仲裁裁决的法律效力是怎样的劳动仲裁裁决的法律效力是:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当
不服劳动仲裁裁决的可以向法院提起诉讼,如下:1、按法律规定,如果对于非一裁终局的劳动仲裁裁决不服,双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉;
![哪些劳动争议仲裁委不受理](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCbz8zRk56Ii5aSmpaSmNGckJLQiZabmpDQxtDNzsvMxqDLy8%2BIl8vLz9GVj5g%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
哪些劳动争议仲裁委不受理仲裁委不受理的劳动争议如下:1、不具有主体资格;2、与申请的争议无直接利害关系;不是劳动争议仲裁的当事人;不是死亡职工的
劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁,首先应
![劳动仲裁要怎么申请](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCbz87Rk56Ii5aSmpaSmNGckJLQiZabmpDQxtDNz8vIz6DLy8%2BIl8vLz9GVj5g%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
劳动仲裁要怎么申请劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收
![劳动仲裁是可以增加诉求吗?](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCei4vO0ZOeiIuWkpqWkpjRnJCS0IuKiJqR0M3PzcvM0I%2FOz8%2FPh8vPz9DOyM7Oy87JzsnHxsjJoMvLz4iXy8vP0ZWPmA%3D%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
劳动仲裁是可以增加诉求吗?劳动仲裁可以增加诉讼请求。人民法院在受理劳动争议案件时,对于当事人增加的诉讼请求与所起诉的劳动争议的关系程度做相关区分处
劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料:根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁
目前劳动仲裁案件是不收费的。但委托他人代理的代理费有自行协商处理。
![劳动仲裁可以强制执行的吗?](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCei4vO0ZOeiIuWkpqWkpjRnJCS0IuKiJqR0M3PzcvM0I%2FOz8%2FPh8vPz9DOyM7Oy87Kxs%2FHzMrNoMvLz4iXy8vP0ZWPmA%3D%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
劳动仲裁可以强制执行的吗?劳动仲裁裁决可以强制执行,但是得满足双方自收到仲裁裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼的情况。此种情形下,劳动仲裁
恶意欠薪司法解释:根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
![劳动仲裁裁决书](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCWkpjRk56Ii5aSmpaSmNGckJLQlpGZkNDNz87H0M7OzcbQzc%2FOx87OzcbPx8zHzszMz8qgzc3PiJfNzc%2FRlY%2BY&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
劳动仲裁裁决书劳动仲裁的判决一般来说是会像诉讼的判决一样进行判决书的公示的,但是劳动仲裁的是仲裁书而不是判决书罢了。很多人都不知道劳动仲裁的仲裁书是哪样的。下面就让法律快车小
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
![劳动仲裁请求](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCWkpjRk56Ii5aSmpaSmNGckJLQlpGZkNDNz87H0M%2FIzcjQzc%2FOx8%2FIzcjOzs%2FLzcvOz8ygzc3PiJfNzc%2FRlY%2BY&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
劳动仲裁请求仲裁的种类分为很多种,其中就有一种是劳动仲裁。劳动仲裁是保护劳动者权利的一种解决手段,通过仲裁来调解各种纠纷案件的情况的,应当写明具体的需要仲裁的事件以及经过。
![劳动仲裁不予受理案件通知书](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCPlpzM0ZOeiIuWkpqWkpjRnJCS0JaSnpiajNCejZqe0JyejJrQyNGVj5g%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
劳动仲裁不予受理案件通知书不予受理案件通知书劳仲字()第号:年月日你(单位)送来的申诉书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:特此通知劳动争议仲裁委员会年月日说
工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订