问题描述：
我现在是劳动纠纷 公司拖欠工资 没有劳动合同 没有社保 按理来说 是这个月十五号发工资 可是我们老板说月底发 他说话很不靠谱 总是骗人 所以没同意 我给他说了一个时间 让他给 他说不行 然后我就申请了劳动仲裁 劳动仲裁得等一两个月 那如果说 在这个之前他给我发了工资 劳动仲裁上面那些补偿还有用没
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
推荐
已帮助173277人 · 响应时间 平均4分钟内
老板拖欠工资，我收集证据，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-12-04 22:35:55
服务地区-陕西西安
这个你就等着劳动仲裁开庭审理就是了。
2021-08-27 20:00:53
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以申请劳动仲裁。中华人民共和国不仅保护劳动者，也保护公司的利益。公司与劳动者发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证
劳动纠纷
人浏览
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程：申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
劳动纠纷
人浏览
公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁应当注明用人单位与劳动者双方存在劳动关系，劳动合同当然可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳
劳动纠纷
人浏览
如果构成事实劳动关系，用人单位未签订书面劳动合同，属于违法行为，可以申请劳动仲裁。需要提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等作为证据，具体需要结合个案情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，确认劳动关系是劳动仲裁程序的一种，需要提交能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
你好：向劳动监察投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段，劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁劳动合同丢了可以用其他方式作为证据，劳动合同不是申请劳动仲裁的必要材料。用人单位掌握劳动合同的，劳动者可以申请仲裁庭要求用人单位提交，用人单位不提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁没有合同的，可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位
劳动纠纷
次播放
您好，可以通过劳动仲裁确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者
劳动纠纷
人浏览
用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面
劳动纠纷
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，
劳动合同补偿
人浏览
你好，没有劳动合同，想要申请劳动仲裁的，一般可以申请，但应该准备劳动关系证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询