问题描述:
公司在北京,要搬迁,新厂搬去常州市,答应要给我赔偿,但公司搬走后又说不给我赔偿,说在北京的市内留有一个办事处,想要减我工资调岗过去,我不去,已签第二次合同,可以要求赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:在这种情况下,您可以要求赔偿。 公司搬迁至外地,然后又试图通过调岗降薪的方式改变您的工作条件,而您不同意,这可能构成用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件。 您已签订第二次合同,在用人单位存在上述违约行为的情况下,您有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。 建议您先与公司进行协商,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-11 20:31:25
盟
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您签订合同的工作地是北京吗?您一共在公司工作了多久呢
2024-07-12 13:43:27
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
属于违法解除或是变相调薪,一般是可以要求经济补偿
2024-07-12 17:23:59
盟
服务地区-北京北京·电话-178-0178-8946
这种情况可以被迫离职拿补偿金
2024-07-12 15:15:55
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可就赔偿事宜进行咨询
2024-07-11 19:42:52
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
可以主张经济赔偿金的
2024-07-11 20:26:51
官方
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被迫离职如果是违法辞退的,赔偿金按经济补偿金的两倍计算。劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支
无故辞退
人浏览
因为部门撤掉,公司不续签合同,我要求赔偿公司叫我调岗然后续签,可以拒绝然后要求赔
单位不续签订合同,可以要求经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪离职补偿金按照员工在该用人单位工作年限和工资来进行计算。根据我国相关法律规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支
解除合同
人浏览
公司没有提前30天通知我我辞退,现在又签了离职协议,还能要求公司赔偿一个月工资吗
您好,如您情况描述,如果有公司单方解除合同的凭证,您可以申请劳动仲裁维权,主张赔偿金解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪调岗赔偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月的
劳动纠纷
次播放
被公司叫去公司对本人告知降职降工资,协商不成,也没签字,可以要求公司赔偿吗
你好,要等实际发放之后才可以被迫解除
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不能胜任工作要求我降薪调岗,我能拒绝吗?如果公司不同意辞退我,我能要求补偿
换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位调岗是属于变更劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我是劳务派遣工,第三方用工单位要给我调岗,我不同意,然后将我迁回劳务公司我可以申
用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金,应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者,并且结清全部工资。未及时支付,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司下发解聘通知,但是强制要求我把加班,年假按调休的形式补偿,本人不同意,可以要
公司下发解聘通知,但是强制要求 把加班,年假按调休的形式补偿 可以仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有经过员工本人同意调整薪资结构,我可以辞职要求公司赔偿吗?
看调整薪资结构的具体情况,如果是用人单位是通过薪资结构调整达到不及时足额支付劳动报酬,属于劳动者解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形之一。首先,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中未填写工作地点,公司突然通知需要在三天后搬到仓库上班,搬远八公里,公司
公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的,且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的,则如果劳动者因此辞职的,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果子公司转岗到母公司,合同需要重新签订,拒绝转岗被辞退,可以申请赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询