抚顺律师

前天 16:38

律师解答：‌强行离职时，工资应当按照原工资标准及工作时间等计算，并在离职时支付或者在每月固定的时间支付。‌如果离职给公司造成了损失，可以扣减损失部分发放员工的工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

前天 12:09

律师解答：用人单位调动岗位、重签劳动合同确实可能导致不满足首次当地就业的条件，从而无法领取大学生当地首次就业的相关补贴。

前天 09:21

律师解答： 赔偿协议应该这样写才能在法律上有效：第一，标题处写“赔偿协议书”五个字；第二，当事人的个人信息，包括姓名或名称、身份证、联系电话、住址等；第三，正文内容，交待订立该协议的目的、原因、依据，就赔偿问题作出明确的说明，并且明确双方的权利和义务；第四，在落款处写明签订协议双方签名，并加盖公章，最后写签订协议的时间。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条   合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

前天 09:12

律师解答：您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

前天 14:57

律师解答：‌孩子游泳时不小心踢到后面的孩子，造成耳膜穿孔，应当承担相应的医疗费用和其他合理费用。

前天 11:11

律师解答：您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。