在国企上班工作25年了，五月份请了十天病假 ，单位每天百分之15扣奖金这是合理嘛
更新时间：2024-06-17 12:38:54人浏览
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在国企上班工作25年了，五月份请了十天病假 ，单位每天百分之15扣奖金这是合理嘛
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病假扣奖金不合理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间应给予医疗期，单位不应扣奖金，需支付最低工资。如不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
2024-06-16 14:51:14
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不合理。处理方式：1. 与单位沟通，提出异议，要求按法律规定支付工资。2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-06-16 14:50:56
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素。协商快速简便，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-06-16 14:50:39
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