问题描述:
劳动仲裁,我跟成都一家公司签劳动合同,在常州试用期两周被要求解除合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、具体什么原因要解除合同?如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时,是应该支付经济补偿或赔偿的
2023-09-18 14:04:39
盟
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
按照你的说法,对方是无权要求你解除合同的。
2023-09-21 15:52:31
盟
服务地区-四川成都·电话-173-8062-0329
如果是无故解除合同是可以要求公司赔偿的。
2023-09-18 14:07:00
盟
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你要咨询的问题可以详细说一下
2023-09-18 13:45:36
盟
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
你好,是被公司无故辞退吗?
2023-09-18 13:48:22
盟
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,是可以协助仲裁的
2023-09-18 13:48:51
官方
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了,应当尽快补签书面劳动合同并且依法支付双倍工资,争取仲裁前和解,撤回仲裁申请。不想和解
劳动仲裁
人浏览
法律分析:公司无理由解除劳动合同属于违法行为,可以通过仲裁或者起诉要求公司给予补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者的合法权益受到用人单位的侵害,可以选择向劳动检查大队举报,也可以选择劳动仲裁或者提起诉讼。那么解除劳动合同申请仲裁的有效期?为了帮助大家更好的了解相关
仲裁申请
人浏览
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时并没有必须解除劳动合同的规定。劳动合同续存期间当事人也可以依法申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁申请书的格式如下,先要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码。然后再写用人单位的姓名、住所、通讯地址、电话号码,法定代表
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的时候只是签订劳动合同后做了两天的,但应先与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的,劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁一般需要准备这些材料:1、劳动仲裁申请书;2、用人单位和劳动者的身份信息资料;3、劳动关系的证明;4、证据性材料,也就是支持自己主张的证据等。法律依据:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人达成仲裁协议的,就可以通过仲裁解除合同。合同法定的解除情形包括:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行
合同纠纷
次播放
劳动仲裁电话投诉热线是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
劳动纠纷
人浏览
我想商量一下,我们公司要求关闭我们的商店,安排我们去很远的地方工作,我们不想去,
可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
我的老板是与其他公司有关的私人老板。我现在应该向谁提起劳动仲裁诉讼?
要具备下列条件:1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁微信聊天记录算证据。作为证据想让法院得到认可并支持,必须要完成以下的举证:1、必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询