问题描述：
合约七天内离职不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司坚持不发工资，您首先可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。同时，您还可以选择申请劳动争议仲裁，这是解决劳动纠纷的另一种法律途径。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动合同依法解除时，用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工资。如果公司未支付，您可以依法维权。
2024-06-29 20:56:02
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已帮助66570人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动争议仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、劳动合同、工资条、离职证明等能证明劳动关系的材料。如果涉及工伤或其他赔偿，还需提供相关证据。
2024-06-29 20:56:05
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已帮助189336人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看，公司不支付工资会面临劳动行政部门的责令限期支付，并可能需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，需支付应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的赔偿金。
2024-06-29 20:58:04
官方
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