宁波律师

昨天11:37

律师解答：法院判醉驾的量刑标准如下： 1、对于第一次醉驾的，一般对行为人判处六个月的拘役，同时吊销驾驶人驾驶证，并处2000元的罚款，禁驾五年； 2、造成重大事故的，按照交通肇事罪处罚，一般处三年以下有期徒刑或拘役等。 【法律依据：】 《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的。 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

昨天11:19

律师解答：公司与劳动者如果没有签订合同的话是到公司所在地的法院告。一般劳动者应该先跟公司进行协商，如果协商不成功的话可以提起劳动仲裁，仲裁不能解决的话那么可以依法到用人单位所在地的法院提起劳动诉讼，而如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付。 因此没有签订合同对于劳动者是不公平的，法律赋予了劳动者相应的权利保障。经济补偿金。因此没有签订合同对于劳动者是不公平的，法律赋予了劳动者相应的权利保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

昨天12:41

律师解答：您好，可以去劳动部门维权解决。

昨天12:45

律师解答：买卖纠纷的，您可以去法院起诉卖家退赔。

前天 22:39

律师解答：从法律角度分点简述不同情况下的处理方式： 1. **准备充分材料**：确保身份证、收入证明（如工资单、银行流水）、信用记录等文件齐全有效，以展示良好的还款能力和信用状况。 2. **选择合适的银行与信用卡**：根据个人需求，如消费习惯、还款能力、优惠活动等，选择适合的银行和信用卡类型。 3. **谨慎填写申请表**：确保个人信息准确无误，特别是联系方式和地址，以便银行及时审核和寄送信用卡。 4. **关注审核进度与结果**：提交申请后，可通过银行官网、APP或客服热线查询审核进度。若申请被拒，可咨询银行了解原因，并针对性改进后再次申请。 5. **合理使用信用卡**：获批后，应合理使用信用卡，避免过度消费和逾期还款，以维护良好的信用记录。

前天 22:10

律师解答：算辱骂。处理方式：1. 若情况不严重，可尝试与对方沟通解决；2. 若在网络平台上遭受辱骂，可向平台投诉；3. 辱骂严重或持续不断，可收集证据并向公安机关报案，要求立案侦查，依法追究责任。