一、试用期期间有加班费吗
在试用期间,劳动者是否享有加班费待遇是许多职场新人关注的焦点问题。
1.根据《工资支付暂行规定》第13条的规定,只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在标准工作时间以外安排工作,便具有支付加班工资的义务。
2.试用期是用人单位与劳动者相互了解、双向选择的阶段,在此期间,劳动者依然要按单位要求完成工作任务。如果用人单位在试用期期间安排劳动者加班,那么劳动者就有权要求获得相应的加班费。
二、加班费法律依据
关于加班费的法律依据,主要来源于《劳动法》等相关法律法规。这些规定明确了用人单位在安排劳动者加班时应当支付的加班费标准。
1.用人单位在日法定标准工作时间以外延长劳动者工作时间的,应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
2.在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
这些规定为劳动者在试用期期间争取加班费提供了有力的法律支持。加班是否算自愿加班?想了解更多试用期相关权益?来法律快车咨询,我们为你提供专业解答和法律支持。
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引用法条
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