头疼人才培养？“生养”比“抱养”更靠谱

摆在老板们面前的就是这样一个两难的局面，一方面企业缺乏自我培养，自我造血机制和能力，一方面，想快速解决人才缺口，引入空降兵。

·2018年04月24日 11:31:58来源：零售专家　　作者：高红梅

人才培养经营管理

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