□ 江德斌
前不久，杭州警方侦破了一起民营企业内部腐败案件。王某是电商平台基础岗位的一名运营人员，他利用审批权，在短短一年的时间，伙同多人共收受贿赂高达1.3亿余元，受贿情节可谓触目惊心。目前，王某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被提起公诉。（5月15日央视财经）
在这起民企内部腐败案件中，涉案人的职位并不高，只是一名基层岗位人员，却利用审批权，一年时间就收受贿赂过亿元，涉案金额巨大，令人咋舌。该案充分暴露出这家电商平台管理松懈，在业务审批环节存在诸多问题和漏洞，内部防腐机制未能发挥作用，使“硕鼠”内外勾结“偷食养肥”，不仅损害了平台的利益和形象，亦造成大量不合格商家入场，形成劣币驱逐良币之势，恶化消费者体验，破坏市场公平竞争秩序。
近年来，民营企业内部贪腐案件时有发生，2023年，全国公安机关共立案民营企业内部腐败案件1万余起。数据表明，民企内部腐败处于高发阶段，对企业的经济利益构成侵害，扰乱正常运营秩序，削弱了企业竞争力和创新力，甚至有些腐败案件性质极为恶劣，令企业陷入破产倒闭的境地。可见，对于民企内部腐败不容小觑，需要扎牢防腐制度篱笆墙，堵住管理漏洞，完善企业内部预警、治理机制，与警方联动，形成反腐合力。
腐败是犯罪行为，企业要勇于揭丑，剜毒疗伤，恢复健康肌体。近年来，一些大厂主动发起内部反腐，清理了一批贪腐人员，对外曝光部分腐败案件的细节，体现出企业反腐决心，也有效震慑了内部人员。比如，2024年2月，腾讯集团发布了2023年反舞弊工作通报，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。2024年3月，抖音集团发布了2023年反舞弊通报，共23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。
从案件分析看，犯罪者主要是企业的中高层，以及一些基层岗位，手中拥有管理权、审批权、采购权，非常了解业务环节存在的管理漏洞、不足，在缺乏有效监管的情况下，得以趁机而为。而且，犯罪行为具有一定的隐蔽性，往往利用岗位优势和信息不对称，来掩盖自己的犯罪行为，外人不易发现，也给企业反腐增加了难度。
因此，企业需要强化防腐机制建设，从源头遏制内部腐败，营造“不敢腐、不能腐”的制度环境。通过建立健全的内部控制机制，加强对关键岗位的权力运行的监督和制约，形成严格的约束力。完善财务管理制度，严格执行财务流程，确保财务信息的真实性和准确性。重新设计审批、采购等流程，利用大数据技术分析判断，减少人为因素的干扰。对部分非敏感的业务环节，采取信息公开阳光制度，消除权力的“暗箱操作”机会。加强廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识和自律能力。
责任编辑：郭林玉