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近年来宁夏公务员面试考情及命题特色分析进入阅读模式
2024宁夏公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生需要全面了解历年区考面试考情,做好面试备考工作。中公教育在此为考生总结宁夏公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。
一、面试组织形式
面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公告。根据招录职位特点,面试将采取结构化、无领导小组讨论、结构化小组等方式进行,满分均为150分,合格分数线为90分。招录名额为2名及以下的职位,面试开考比例(职位面试人数与招录名额之比)为3:1;招录名额为3名及以上的职位,面试开考比例为2:1。报考公安机关法医职位、特殊紧缺人才职位,监狱机关狱医职位的报考者,不进行面试。面试成绩于面试结束后当天在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公布。
2.考场内一般提供笔、草稿纸、计时器。
2.公安机关执法勤务类职位考试总成绩计算方法为: 考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%
二、面试特点分析
1.关注政治理论素养
对于习近平新时代中国特色社会主义思想理论、基层干部要求等较为重视,通常以领导人讲话、求职类题目为载体,考查对于考生是否具备一定的政治理论素养。
2.重视时政热点
对于时政热点较为关注,通常以社会现象、政府政策等题目为载体,考查考生对于时政热点现象的关注度与思考力。
3.倾向分析联想能力
通过哲理故事、启示类等题目,考查考生抓取信息,多角度得出结论,结合社会实际谈看法、谈启示的能力,对思维发散能力有较高的要求。
4.注重考查工作实务
通常以组织策划、协调解决、人际、应变、沟通等题目考查妥善处理工作实务的能力,主要围绕工作日常问题的解决,考查考生的政府思维、妥善处理问题的能力。
5.题目问法灵活
题目问法愈加灵活与创新,诸如“问题与原因”“重点”“建议”“启发、启示”“选择多项作答”“说明理由,怎么落实”“好点子”等灵活性问法屡见不鲜。
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