1、负责项目部本专业基础知识授课，解答课上学员疑难问题，课程包括面授和网络授课；
2、负责为学员提供标准讲课示范，专业全方位的点评，课程包括面授和网络授课；
3、做好基础教研工作，如教材组稿研发，题目解析，题库组建与修改升级，PPT，讲义制作等，持续提高教学质量；
4、跟进教学工作效果，对教学工作进行优化创新；

1、硕士及师范专业优先，优秀者可放宽至本科；
2、专业要求：应聘岗位与所学专业对口，有教师资格证优先考虑；
3、普通话标准，形象气质好，语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和创新能力，能够与企业共同进步；
4、热爱教师培训行业，对工作充满热情，责任心强，品学兼优；
5、适应考试高峰期高强度连续授课，接受全国出差授课任务，认同中公企业文化；

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；
   初级讲师，年薪12-20万；中级讲师，年薪20-40万；高级讲师，年薪40-60万；优秀者，上不封顶；
2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；
3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；
4、日常关爱：员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
5、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

1、负责电话接待并解答学员咨询及疑问，进行有效沟通，帮助学员更好地了解产品和体系、促成学习，保证咨询服务质量；
2、根据学员情况为学生制定合理的课程规划，根据对方需求合理引导报名培训的课程；
3、配合市场进行相关课程及活动宣传工作，其他相关学员前期咨询及后期服务工作；
4、准确记录学员信息，处理学员的疑难问题及简单投诉，定期进行跟踪回访，促成单或者再次消费，二次购买课程；

1、专业不限，专科及以上学历；
2、具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；
3、高度认同公司企业文化，热爱教育行业；
4、对于销售工作高度认可，具有较强的抗压能力，学习能力强，善于总结、发现自身问题并能及时改进；
5、语言表达能力强，善于与人沟通，性格外向；
6、工作中执行力强、团队合作意识较强；能灵活应变；

1、基本工资+绩效+提成；具体根据当地经济水平而定；优秀者上不封顶；
2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖等；
3、日常关爱：员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

1、负责接听并解答学员咨询及疑问，保证咨询服务质量；
2、负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作，其中开班准备，包括教室的预定、备品的准备、讲义的打印、学生及授课老师的通知；并解决授课过程中可能出现的突发事件；
3、维护在读学员及已结课学员，根据学员需求，负责推荐适合学员的班次；
4、负责班级学习氛围建设，督促和落实学习任务，提高课程通过率；
5、协助完成教学支持工作，收集学员满意度，及时反馈并解决学员疑问；
6、对接全国各区域分校的教务服务与教务管理工作；

1、专业不限，专科及以上学历；
2、应届毕业或从事过教育教学工作，对教育行业有一定了解；
3、对学员心里把握精准，能开发学员的隐性需求，亲和力强，有良好的沟通表达能力；
4、工作有条理，能较好的分配自己的工作时间，对手头工作能高效快速的完成；
5、认同中公教育企业文化，热爱教育事业；
6、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神；

1、基本薪资+绩效；具体根据当地经济水平而定；优秀者上不封顶；
2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖等；
3、日常关爱：员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

1、负责微信公众号、微博、头条号等平台的内容编辑维护工作；
2、负责营销及日常活动策划、跟踪工作；
3、完成每日曝光量管理，用户数据管理等工作；

1、本科及以上，优秀者可放宽至大专学历；
2、具有较强的责任心和团队协作意识，乐于奉献，具备一定的文案创作能力；
3、网络相关专业者优先；有互联网运营经验者优先；

1、基本薪资+绩效；具体根据当地经济水平而定；优秀者上不封顶；
2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖等；
3、日常关爱：员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人；
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理；
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展；
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先；

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作；

1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4、要求：能够接受全国派遣；

1、薪资标准：基本薪资+绩效；具体根据当地经济水平而定；优秀者上不封顶；
2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖等；
3、日常关爱：员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

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