劳动仲裁和监察有区别吗?有什么区别。
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固查看全部>
劳动仲裁和监察有什么区别,比较方便。
申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提查看全部>
仲裁和劳动仲裁有什么区别
人事仲裁与劳动仲裁的区别如下:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。人事仲裁是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法查看全部>
劳动监察和劳动仲裁的区别
你好 你是要进行劳动仲裁吗 查看全部>
劳动监察同时可以仲裁吗
您好,劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动争议仲裁和劳动监察的区别:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序;劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,劳动仲裁既可以是用人单
0人咨询过
劳动监察与劳动仲裁具有下列区别:1、执法主体不同,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会;
劳动监察与劳动仲裁具有下列区别:1、执法主体不同,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会;2、法律地位不同,劳动监察属于行政单位与
劳动争议仲裁与劳动监察主要有下列区别:1、执法主体不同,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,而进行劳动仲裁的机构是劳动仲裁委员会;2、法律地位不同,劳动监察属于行
劳动争议仲裁与劳动监察主要有下列区别:1、执法主体不同,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,而进行劳动仲裁的机构是劳动仲裁
在劳动争议中,劳动者如果不能与用人单位协商一致的,是可以向仲裁委员会提出劳动仲裁的。那么劳动仲裁的适用范围有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
醉驾醉驾171无事故第一次会被法院判处拘役,并处罚金,且驾照将被吊销,五年内不得重考。醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪的情形之一。关于醉驾的法律规定,主要集中在《刑
精神残疾人能结婚生子,前提是经过治疗已经痊愈了。精神残疾人结婚登记办理流程包括申请、审查、登记三个步骤。精神残疾人结婚是可以离婚的,但只能通过诉讼的方式离婚。
合同主体并非只能有两个。在复杂交易中,可能涉及多方当事人共同签订合同,形成多方合同关系。合同主体数量根据具体内容和需求来确定。
醉驾可以不被拘留的情况包括驾驶非机动车、驾驶人未满16周岁、精神病人发病期间驾驶及醉酒驾驶情节显著轻微且具备自首等情形。这些情况展现了法律对醉驾处理的灵活与人性
成立一个装修公司需要的条件包括营业执照、中国人民银行颁发的开户许可证、相关的资质证书等。装修公司注册步骤主要是包括名称预先核准登记、公司章程的制定、按照合同约定
起诉离婚一方在国外不能回国的,另一方当事人可以在原告住所地人民法院起诉离婚,原告住所地与经常居住地不一致的,向原告经常居住地人民法院提出起诉离婚。
相关咨询专题