问题描述：
基本工资合法吗？我的合同里没有基本工资。我发工资的时候，告诉我基本工资不负责
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
已帮助114691人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-15 04:10:28
官方
已帮助161645人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，申请劳动仲裁
2024-07-15 03:34:33
推荐
已帮助181913人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协商处理。协商不成可以提起诉讼
2024-07-15 04:10:48
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数指工资总额，按应得工资计算，包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
建议协商处理。协商不成可以提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资的定义：单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬；是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询