就是我是XX劳务的派遣工,我要急辞,但是中介公司说急辞得扣工资,这样违法吗法吗?

法律快车网 2023年07月15日 17:52:10

      问题描述:

      就是我是XX劳务的派遣工,我要急辞,但是中介公司说急辞得扣工资,这样违法吗?

      3位律师解答

      未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

      咨询我

      平台法律顾问团队

      官方

      已帮助198134人 · 响应时间 平均3分钟内

      可以向劳动监察投诉

      2023-07-15 17:50:24

      咨询我

      平台特邀律师

      推荐

      已帮助105595人 · 响应时间 平均1分钟内

      你好,可以向劳动局投诉

      2023-07-15 17:50:39

      咨询我

      法律快车咨询顾问

      已帮助187850人 · 响应时间 平均5分钟内

      可以申请劳动仲裁

      2023-07-15 17:52:10

      咨询我

      平台南充律师团队

      官方

      声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

      相关知识推荐

      劳务派遣人员工资计算方法

      劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令,做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么,劳务派遣人员工资计算方法是怎么样的呢?我相信你一定会对此

      劳务派遣

      人浏览

      跟中介签的劳务合同上面写的七天试用期辞退或者自离不给工资,然后我们干了两天就把我

      最好先协商沟通,不成的话再提起诉讼。

      全部6个答案 >

      人咨询过 去咨询

      劳务派遣人员节假日工资标准

      许多人在求职的时候,都会和劳务公司签订劳务合同,成为劳务派遣人员,例如非核心员工文员、会计、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工;或

      加班费

      人浏览

      老板无故辞退,请问这种行为违法吗?而且离职的时候还没有给我结算工资。是不是也属于

      你好,这边是可以索赔的

      全部18个答案 >

      人咨询过 去咨询

      政府劳务派遣工资标准

      社保与每个劳动者的切身利益息息相关,今天我们来说一说劳务派遣员工的社会保险应该由谁来缴纳,是派遣公司还是用工单位?那政府的劳务派遣的工资标准是有法律直接规定还是

      劳务派遣

      人浏览

      在厂里我是临时工 不然就扣工资,签的合同上也没说要扣工资。我想问他们这样是合法的

      您好,工作这样是合法的

      全部4个答案 >

      人咨询过 去咨询

      低保户死亡还有什么补助吗

      低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

      劳动法

      人浏览

      我在盒马生鲜做配送员辞职需要提前30天但是我现在有事要急辞,经理说急辞要扣一千块

      麻烦情况再说具点,您现在描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢!!

      全部12个答案 >

      人咨询过 去咨询

      我急辞工,但是老板要扣一-半工资,他们说急辞工是合法的,而且现在工资也没有发

      先看下有无协议,再进行协商吧

      全部4个答案 >

      人咨询过 去咨询

      分包单位可以再劳务分包吗

      分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

      劳动法

      人浏览

      我急辞工,但是老板要扣一半工资,他们说急辞工是合法的,而且现在工资也没有发

      你好,根据你描述的可以仲裁的

      全部2个答案 >

      人咨询过 去咨询

      个人清包工需要资质吗

      个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

      劳动法

      人浏览

      我想急辞,但是公司劳动合同写着自行离职需要扣除一个月工资作违约金,这个合法吗?

      用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。强制辞职经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

      全部3个答案 >

      人咨询过 去咨询

      2022年北京社保缴费基数是多少

      2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

      劳动法

      人浏览

      但是公司和我签订劳动合同的工资只有2000,这是违法的吗?有损失吗?

      需要根据收入情况确定

      全部3个答案 >

      人咨询过 去咨询

      女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

      女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

      劳动法

      人浏览

      企业缴纳五险一金还会不会减免

      企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

      劳动法

      人浏览

      我通过劳务进了工厂,但是工作部门和实际情况不一样。辞职后工资扣1500是违法的吗

      法律分析:不可以,如单位存在克扣工资情况,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同,用人单位还需向劳动者

      全部3个答案 >

      人咨询过 去咨询

      交社保分录两种做法

      交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—

      劳动法

      人浏览

      我辞职了,他们说要压20天工资。这是合法的吗?

      法律分析:辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一

      全部3个答案 >

      人咨询过 去咨询