一、工时超过多少算违法
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2.如果因特殊原因延长工作时间，需保障劳动者健康，并且每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。超出此规定的加班时间，则被视为违法行为。
二、加班工资如何约定
加班工资的约定应遵守《劳动法》设定的标准。
1.具体来说，普通加班不得低于工资的150%，休息日加班不得低于200%，法定假日加班不得低于300%。
2.如果劳动合同中的加班工资低于这些最低标准，该约定则无效，用人单位必须依照法律规定的最低标准支付加班工资。
三、违法加班的法律途径
1.对于违法加班行为，劳动者可采取投诉、举报或诉讼等方式维护自身权益。
2.如果遇到强制性加班违反法律规定的情况，劳动者有权要求支付加班费。
3.非专业人士对《劳动合同法》和《劳动法》的了解可能有限，因此在面对这些问题时，可以通过正规渠道寻求帮助解决。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读