问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
已帮助54517人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退赔偿金和经济补偿在工资交接时支付，工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除或者终止劳动合同赔偿金为经济补偿基础的两倍。
2022-11-20 12:00:49
推荐
已帮助162635人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以向劳动部门投诉处理的
2022-04-30 23:32:05
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我们的实践中，对于房屋的终止行为，这是需要按照一定的手续进行办理的，按照一定的手续进行。那么，终止承包合同算辞退吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
自然人
人浏览
【法律分析】：被公司辞退需要办离职手续，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
及时提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在进行房屋租赁期间，涉及到房屋解除的合同违约金部分，合同当事人需要在订立的时候就明确清楚。那么，租房合同期内提前解除违约金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同违约责任
人浏览
辞退员工，需支付经济补偿金，经济补偿金的标准：在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。本条所称月工资是指劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退可以根据下列标准予以补偿：可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
合同纠纷
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的，用人单位不需要支付赔偿金，也就没有赔偿。如果用人单位是违法解除
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故辞退员工的公司应当予以经济补偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退，工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位
劳动纠纷
人浏览
用人单位不发工资的，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工只要提前了一个月通知是合法的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被
劳动纠纷
人浏览
在实际生活中，用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者，劳动者要看是否符合劳动法所规定的，若不符合，单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。辞退是指停止雇用，解
解雇裁员
人浏览
国庆节的前一天公司把我辞退了，我说补偿我三天的工资，但是我的合同试用期已经过了我
公司把我辞退，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作，但是公司却没有任何的理由要栽员。那么，公司提前终止合同可以拒绝吗？公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询