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电工作业、制冷与空调作业、金属非金属矿山安全作业等是特殊工种可以提前退休。特殊工种员工要提前退休的需要向所在单位提交提前退休书面申请以及所从事特殊工种的证明2023-09-25人浏览
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大学生不可以与用人单位签订劳动合同。大学生处于全日制学习阶段，不符合法定的劳动者身份，只能与用人单位签订三方协议，当大学生毕业后才能签订劳动合同。2023-09-02人浏览
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劳务合同和劳动合同比劳动合同更好写。劳务合同是当事人平等协商一致结果，不受其他因素影响，而劳动合同对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低2023-08-30人浏览
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雇佣关系和劳务关系的区分主要体现在用工主体资格不同、主体地位不同、当事人之间的权利义务关系劳动关系不同以及适用法律不同等方面。雇佣关系的工伤赔偿标准是医疗费2023-07-19人浏览
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单方面终止合同违约金应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。2023-06-25人浏览
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劳动合同与劳务合同有区别的，区别在于两者的法律性质不同、合同主体不同、内容不同。劳动合同订立的原则有合法原则、平等自愿原则、诚实信用原则等。2023-06-10人浏览
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正规劳动合同应该包含的内容有用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和2023-05-22人浏览
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拖欠的工资有时效。根据我国相关法律规定，拖欠工资属于劳动纠纷，而劳动纠纷就需要劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年，如果当事人发生劳动争议后没有在一年内申请劳2023-05-15人浏览
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劳动合同里面的内容包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动报酬、劳动合同期限等必要条款。劳动合同是有效解决劳动争议的重要依据，因此用人单位应2023-05-12人浏览
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一般的劳动合同包括的内容有双方的主体身份、合同的具体期限、合同的工作内容、以及劳动保护和劳动条件，最后的劳动报酬和相应的劳动合同终止条件和违约处理方式。2023-05-03人浏览
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劳动合同需要包括很多，其中需要包括劳动合同的期限与试用期限；企业的生产或者工作条件；劳动者的工种、职务或者职称；变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；劳动者2023-04-30人浏览
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单方变更劳动合同，要是劳动者不同意变更，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，注意要提前一个月通知劳动者，不然要额外支付一个月的工资给劳动者，除此之外，解除劳动2023-02-22人浏览
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