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杭州滨江区未成年人不交违章罚款会有什么后果?
不交交通违章罚款后果: 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节严重的还会被扣车; 3、现场单未处理的,驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理; 4、违章未处理的,发生事故、车损等,都将得不到车辆保险公司的理赔; 5、违章未办理的,不能通过车辆年审、季度审和综合审
你好,我已离婚,想将抚养费改写成欠条,怎么写才能更有保障
可以。抚养费欠条应包括以下内容:1. 双方信息;2. 抚养费总额及分期付款详情;3. 付款时间和方式;4. 违约责任。建议由律师起草或审查,确保条款合法、明确,以保障双方权益。
商家欺骗消费者,怎么索赔
欺骗消费者的,商家需要按照商品价格的三倍进行赔偿。根据消费者权益保护法的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。法律依据:《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
买了4张萧山到成都的往返机票,但都不成功,接下来就收到退款1508元的提示,什么
如果您对退票金额有异议,首先可以联系飞猪客服,了解退款金额的具体计算方式及扣费标准。若协商无果,您可以选择向消费者权益保护机构投诉,或者通过法律途径解决。在处理过程中,请保留好相关证据,如购票记录、退票记录、扣费通知等。
杭州工伤十级,能赔多少钱
法律分析:杭州十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本人是杭州市钱塘区的在淘宝上卖出一个账号,找回来犯法吗
法律分析:找回已经出售的账号是不道德的,更是违反虚拟账号交易规范的。这种行为十分恶劣。有可能被判处诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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湛江法律问答顾问
法律分析:收集好相关证据后确定邻居的盖房行为的确是侵占了自家的土地,先和邻居协商选择租赁或一次性补偿,甚至拆除等方式补偿损失。如协商不成,可请求村委介入协调处理,争取协商解决。 如果依然没能和平解决,可到当地相关部门投诉反馈,请求帮助解决相关问题。如依然没能解决,可收集资料至法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
5分钟前
威海法律问答顾问
劳动者辞职不干但老板不发工资的,劳动者应当积极与其协商,要求其在解除劳动合同时一次性结清工资;老板拒绝的,劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉;去找调解组织;或者去依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
9分钟前
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