问题描述：
怎么证明对方未尽到教育，管理职责？得拿出什么样的证据？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024-07-04 15:36:43
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好，需要根据具体案情判断。
2024-07-06 09:27:36
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
您好已经联系到您和您沟通
2024-07-04 15:27:35
官方
已帮助167995人 · 响应时间 平均5分钟内
要证明失职，需收集证据。具体操作：1. 获取监控视频，显示违规情况；2. 搜集书面材料，如学校规定、教育计划等；3. 收集教师、学生或其他相关人员的证言；4. 若证据充分，可起诉；5. 若证据不足或情况不紧急，可先与学校沟通，寻求内部解决。
2024-07-04 14:34:02
已帮助101408人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，证明对方未尽教育、管理职责的常见方式包括收集监控录像、书面记录、相关人员证言等。选择处理方式时应根据实际情况，如证据充分性、事态紧急程度和个人诉求等，来决定是直接采取法律手段还是先与学校或相关机构沟通协商。
2024-07-04 14:33:52
推荐
已帮助190626人 · 响应时间 平均5分钟内
要证明对方未尽教育、管理职责，需提供确凿证据。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，证据可包括监控视频、书面记录、证人证言等，显示对方疏忽或违规行为。若无法提供充分证据，在起诉或投诉时可能无法证明对方的失职，进而影响维权的成功。及时处理很关键，否则可能导致权益受损且难以追回。
2024-07-04 14:33:19
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。