问题描述:
怎么证明对方未尽到教育,管理职责?得拿出什么样的证据?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024-07-04 15:36:43
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,需要根据具体案情判断。
2024-07-06 09:27:36
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
您好已经联系到您和您沟通
2024-07-04 15:27:35
官方
已帮助167995人 · 响应时间 平均5分钟内
要证明失职,需收集证据。具体操作:1. 获取监控视频,显示违规情况;2. 搜集书面材料,如学校规定、教育计划等;3. 收集教师、学生或其他相关人员的证言;4. 若证据充分,可起诉;5. 若证据不足或情况不紧急,可先与学校沟通,寻求内部解决。
2024-07-04 14:34:02
已帮助101408人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看,证明对方未尽教育、管理职责的常见方式包括收集监控录像、书面记录、相关人员证言等。选择处理方式时应根据实际情况,如证据充分性、事态紧急程度和个人诉求等,来决定是直接采取法律手段还是先与学校或相关机构沟通协商。
2024-07-04 14:33:52
推荐
已帮助190626人 · 响应时间 平均5分钟内
要证明对方未尽教育、管理职责,需提供确凿证据。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,证据可包括监控视频、书面记录、证人证言等,显示对方疏忽或违规行为。若无法提供充分证据,在起诉或投诉时可能无法证明对方的失职,进而影响维权的成功。及时处理很关键,否则可能导致权益受损且难以追回。
2024-07-04 14:33:19
官方
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