一、劳动纠纷解决找哪个机构合适一些
劳动纠纷解决找以下机构合适一些：
1.找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。
2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。
3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷解决申请仲裁要交钱吗
法律快车提醒，申请劳动仲裁不收费。向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
三、劳动纠纷解决要准备的材料
1.证明劳动关系的证据：提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。
2.证明劳动关系的辅助证据。
(1)单位开的证明。如出入证、停车证、食堂饭票;
(2)针对单位负责人或法人代表的录音录像;
(3)工资欠条;
(4)工作过的相关依据，生产中，产生的送货单、报表、往来邮件等;
(5)向单位报销费用的单据;
(6)网购物品邮寄到公司的快递底单;
(7)信用卡账单邮寄地址为单位;
(8)录音证据等。
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引用法条
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