问题描述：
我在签劳务合同前没有说工作加量，签了劳动合同后说工作加量，重新分配必须要干而且是干别人一直长干的工作，別人在同一单位任保洁和维修2份工作，因上级领导维护他，把他工作保洁强行分配给我，本人干不了，干不了又不让我干活，至今没给我答复，我该怎么做才好
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
可以向劳动监察部门反映，协商不成，提出劳动仲裁
2024-06-08 00:18:13
官方
已帮助190458人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的问题，常见的处理方式有：1.与公司协商，明确工作范围和职责；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.收集证据，申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-06-07 09:39:58
推荐
已帮助166551人 · 响应时间 平均2分钟内
您的遭遇涉及劳动合同纠纷。处理建议：1.与公司沟通，要求恢复原工作岗位；2.如被拒绝，向劳动监察部门反映情况；3.收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-07 09:39:55
已帮助139060人 · 响应时间 平均2分钟内
您的情况涉及劳动合同的变更问题。根据《劳动合同法》，工作内容属于劳动合同的必备条款，变更需双方协商一致。若未经同意擅自变更工作内容，您有权拒绝。如公司因此解雇您，可能构成违法解除，您可以申请劳动仲裁维权。
2024-06-07 09:39:49
官方
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