问题描述：
离职原因是总助强迫调岗，可总助与该员工沟通时并不是强迫，表示员工不愿调岗则按照原岗岗位薪资和工作内容办公，该公司是香港在地区的代表处，不能以营利为目的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2024-07-01 06:27:49
已帮助154176人 · 响应时间 平均2分钟内
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2024-07-01 06:27:43
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-07-01 06:27:32
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