问题描述:
公司没有签劳动合同、劳务合同之类的合同,因为公司要把同事开了,把他的工作给我,我提出辞职,可以申请补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-07-13 19:23:52
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已帮助155591人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未与员工签订劳动合同是违法的。您可以先与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿。若不及时处理,公司可能面临法律处罚,而您的权益也无法得到保障。
2024-07-13 17:35:20
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常见的处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式。如果公司态度积极,可以尝试协商;若公司不配合,可向劳动监察部门反映;如问题仍未解决,最后可申请劳动仲裁。
2024-07-13 17:34:52
官方
已帮助77244人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请补偿。操作建议:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明与公司的劳动关系;2. 与公司协商,提出补偿要求;3. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉;4. 准备相关材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的经济补偿。
2024-07-13 17:34:36
官方
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