问题描述：
我签了三个月试用期后转正劳动合同，公司在超过试用期半个月后与我签署延长三个月的劳动合同，现未到三个月，公司因为经营不善导致裁员，在职期间无任何违法行径，现我可以拿到的合理赔偿金和损失应是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
推荐
已帮助175878人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：是否能拿到补偿要看是因为什么原因被辞退的，如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退，则拿不到补偿；如果是单位原因的无过失性辞退，则劳动者可以拿到补偿。法律依据：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-14 11:48:10
已帮助58477人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-14 11:47:51
推荐
已帮助163572人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-07-14 11:47:32
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的赔偿标准一般是按照劳动者在公司工作的年限来决定的，每满一年，支付一个月工资的赔偿；半年不到一年的，按一年计算；
劳动纠纷
人浏览
在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在招聘员工之后，都需要和员工签订劳动合同，如果在合同期间劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金，如果是用人单位提出要解除劳动合同的话，则需要按照劳
劳动合同补偿
人浏览
我的情况是，劳动合同约定的是6个月试用期，但是公司在第8个月才给我走转正程序离职
可以主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。您的情况中，劳动合同约定了6个月试用期，但公司在第8个月才让您转正，这超出了法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最近很多企业都在优化人员，就是裁员，不管老员工还是新员工被辞退的都是有赔偿的，法律上也是明文规定该怎么赔偿的，那么劳动合同法的赔偿金计算方法有哪些？补偿金和赔偿
劳动合同补偿
人浏览
我在公司工作了4年然后合同是6年三年一签公司与我又续签三年还有二年零三个月未到公
你好，了解一下现在是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同钱签了三年，试用期三个月已过，作为正式员工一个多月，因公司发展被裁员能得
根据实际工作时间给予补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一家国企签订了一份三年的劳动合同，试用期六个月。如果在试用期即将结束的时候被辞
劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我签了一份3个月使用期合同和一份1年劳动合同，又签了三年的劳动合同，如果公司违反
法律分析：一、劳动合同到期的赔偿有以下规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
然后转正后又有三个月试用期 然后如果现在三个月过去了如果该公司以我工作不认真或者
你好，具体情况我电话和你沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的两年劳动合同约定了三个月的试用期，但是过了试用期约定时间也是一直按试用期底
您好，还有其他情况吗，可以详细说说
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更换主体后与个人续签的劳动合同在规定的签订日期之前，并且期间正常支付工资和缴
仲裁双倍工资的算法：若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付二倍的赔偿金；若自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我的劳动合同23号到期，今天21号公司通知不续签了，我在公司工作两年，能拿到多少
你好，两个月补偿金，具体可以详细沟通
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询