问题描述：
上一个月班被辞退算不算违法辞退
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好，如果被辞退的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司承担赔偿责任。
2024-07-15 09:04:43
盟
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
具体看是否有劳动合同，用人单位是否约定试用期
2024-07-15 08:18:47
已帮助76486人 · 响应时间 平均5分钟内
若违法辞退，可要求双倍补偿。操作：1. 收集辞退证据；2. 向劳动仲裁机构申请；3. 提供证据，等待裁决。若因个人原因被辞，则无法要求补偿。需了解具体原因，采取相应措施。
2024-07-15 00:21:31
官方
已帮助195857人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括要求经济补偿或双倍补偿。选择哪种方式取决于辞退原因。若单位违法辞退，可选双倍补偿；若因个人原因被辞，则可能无法获得补偿。
2024-07-15 00:20:56
推荐
已帮助138448人 · 响应时间 平均5分钟内
辞退是否违法需具体情况而定。若单位未按合法程序辞退，属违法，劳动者可要求双倍补偿。若因劳动者不符录用条件被辞，则不能要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》相关规定。不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-07-15 00:20:48
官方
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