问题描述：
你好，公司在工作日组织团建，问人员说要扣团建当天的日薪，当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，问人员说要扣团建当天的日薪，当月的全勤奖也合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
2024-07-15 10:17:59
官方
已帮助57336人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-15 09:47:18
推荐
已帮助89880人 · 响应时间 平均3分钟内
按照公司规章制度处理
2024-07-15 10:18:11
官方
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当月的全勤奖也扣除。这样合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗
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