问题描述：
你好，我送快递的，在仓库干活当中被他人误伤，肩袖损伤。保守治疗， 和老板没有签劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
因工作原因受伤属于工伤,快递公司应当依法予以赔偿.公司拒不赔偿,可以向法院起诉.
2024-07-14 13:50:51
盟
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
可以收集材料申请工伤认定
2024-07-14 14:02:45
推荐
已帮助142090人 · 响应时间 平均4分钟内
要证明与用人单位存在劳动关系，首先可以收集如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、服务证、招用记录、考勤记录等。这些都是《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条中明确提到的证明劳动关系存在的凭证。若无法直接获取，还可以考虑其他劳动者的证言等。
2024-07-14 12:37:07
已帮助181709人 · 响应时间 平均3分钟内
申请工伤认定后，社保行政部门一般会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如有特殊情况，可能会延长，但延长时间不得超过30日。
2024-07-14 12:36:44
官方
已帮助147745人 · 响应时间 平均3分钟内
如果无法直接提供上述证明，还可以考虑通过其他方式证明劳动关系，如证人证言、录音录像等。若仍无法证明，建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系后再申请工伤认定。
2024-07-14 12:36:36
官方
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