问题描述:
试用期离职要提前三十天还签承诺书,合法嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盟
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
不合法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-15 11:33:27
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-07-15 21:39:52
盟
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
用期离职要提前三十天还签承诺书,不合法
2024-07-15 11:06:53
盟
服务地区-广东佛山·电话-185-7658-2356
你好,不合法,试用期提前三天即可
2024-07-15 10:43:09
盟
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,请问具体签什么承诺书呢?
2024-07-15 14:04:03
盟
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,可以帮你起诉打官司
2024-07-16 15:10:19
官方
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职是否应获得工资?本文为您解析医院试用期辞职的工资权益,并介绍劳动者试用期辞职流程。遇到劳动纠纷?律师平台提供全方位法律服务,为您解决后顾之忧。
试用期
人浏览
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职能否拿到工资?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,试用期内劳动者也有权获得工资,且工资标准有明确要求。本文将详细解析试用期辞职的工资结算方式及相关法律规
试用期
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期办理离职手续需要注意事项是劳动者在解除劳动合同的时候是不需要经过用人单位的同意,解除过程中是不需要附加任何条件的。试用期办理离职需要的手续是需要提前三天提
辞职
人浏览
1、试用期间提前3日通知单位,可以离职。2、无论是否处于试用期,辞职都无需交纳违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在在试用期还是属于公司的正式员工?如果是试用期,只需要提前三天书面通知单位即可。如果是正式员工,提前三十天书面通知单位离职,到时间办理离职手续就可以。以上劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者辞职需要提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同;如果是试用期内辞职的,需要提前三日通知用人单位。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职只需要提前三天通知到单位即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
奶茶店上了八天,没签合同,提离职要提前20,不然一分钱不给,这样合法吗
可以通过劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询