劳动者被公司劝退有补偿吗
更新时间：2020-11-1913:23:27次播放
律师解答
劳动者被公司劝退，应当由双方进行协商补偿金，协商不成的，劳动者应当到劳动仲裁委申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以到法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
![工人被辞退有补偿吗]()
工人被辞退有补偿吗工人被辞退时是否有补偿？补偿标准如何？本文详细解读了工人被辞退的补偿问题，包括经济补偿金标准、不同情形的补偿差异等。快来了解你的权益吧！
-
劳动者因违规被公司辞退的情况下，是否能获得补偿金需视具体情况而定。若公司违法辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。具体的补
![被劝退离职有补偿金吗]()
被劝退离职有补偿金吗劝退离职是否有补偿金？劳动者能否获得补偿金？遭遇强行辞退应劳动者如何应对？本文详细解读了这些问题，助劳动者维护合法权益。
-
-
劳务关系辞退通常无补偿。如确属劳动关系，可要求经济补偿，具体操作为：1.确认与单位的关系性质；2.如是劳动关系，根据工作年限计算补偿金额；3.与单位协商，或申请
![厂里劝退员工需要补偿吗]()
厂里劝退员工需要补偿吗厂里劝退员工需要补偿，并且应当按照员工的工龄进行补偿。根据我国劳动合同法的相关规定，员工的经济补偿金按照具体工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
-
![如果被公司辞退了会得到哪些补偿]()
如果被公司辞退了会得到哪些补偿如果被公司辞退了会得到的补偿主要是依据员工的工作年限计算的经济补偿金、违反规定辞退而支付的双倍赔偿金等，但如果是因为员工本人问题被辞退的，公司是不需要进行补偿的
-
-
![违反公司规定被辞退有没有补偿]()
违反公司规定被辞退有没有补偿违反公司规定被辞退通常不享经济补偿，但若用人单位违法解雇或解雇决定不当，劳动者仍可维权。同时，劳动者需了解拖欠工资维权途径和劳合通知书使用规则，以维护自身权益。
-
被公司劝退的补偿情形有三种：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济
![被公司劝退是否有经济补偿]()
被公司劝退是否有经济补偿在用人单位和劳动者合作过程中，出于多种原因用人单位会想要提前解决劳动关系，劝退就是其中一种方法，劝退劳动者应当遵从劳动法的规定。那么被公司劝退是否有经济补偿？为
-
1、被公司劝退怎么赔偿的问题详情如下：被公司劝退怎么赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按
![劳动者失职被开除有补偿吗]()
劳动者失职被开除有补偿吗每个人在工作的过程中不可避免的或多或少或大或小的都会出现工作失误的情况，对于因在工作过程中失职被用人单位予以开除的劳动者而言，是否可以获得经济补偿金是非常重要的
-
![被学校劝退就必须退学吗]()
被学校劝退就必须退学吗正常情况，在大学被劝退的学生必须退学。退学的前提是要学生自己愿意，或者监护人同意。若一直不办休学或退学手续，学校会联系家
![单位“劝退”职工 要给经济补偿金]()
单位“劝退”职工 要给经济补偿金公司认为财务经理失职又找不出证据协商与其解除劳动合同律师认为事件回放小艳2006年5月到某科技有限公司工作，担任财务部经理，月薪6000元。她和公司签订了为期3
-
公司劝退员工的赔偿：被公司劝退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
-
专职律师
吴勇波律师广东-广州
擅长:合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、交通事故、公司企业、证券投资、建筑工程、债权债务
咨询我