问题描述：
暑假工工作二个月没有签合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
2024-07-04 19:49:08
官方
已帮助134197人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板拒绝支付暑假工工资，你首先应收集工作记录和时长的证据，与老板进行协商。若协商无果，根据《劳动合同法》第八十五条，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求老板支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意，你还有权向法院提起诉讼。
2024-07-04 18:35:39
已帮助69448人 · 响应时间 平均1分钟内
除了仲裁和诉讼，暑假工还可以选择通过调解或和解来解决与老板的薪酬纠纷。可以先向当地的劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成或不愿意调解，则可以考虑采取仲裁或诉讼的方式。
2024-07-04 18:35:35
推荐
已帮助85124人 · 响应时间 平均3分钟内
作为暑假工，你需要注意以下几点：1. 尽量与雇主签订书面合同，明确工作内容、时间和薪酬；2. 保存好工作记录，如考勤表、工资条等，以备不时之需；3. 如遇欠薪等问题，及时与雇主沟通，并保留沟通记录；4. 必要时，寻求法律援助或咨询律师。
2024-07-04 18:34:55
官方
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