北京电话律师
北京
专长选择
综合排序
最新咨询
最新问答
北京醉驾一般拘役多久判刑
法律分析：醉驾判决拘役是法院判决过后立即执行的。拘役的期限为1个月以上6个月以下。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
请问在门头沟地区劳动仲裁的程序是什么？需要准备什么材料
劳动仲裁流程准备的材料劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
我是北京市海淀区的，咨询一下律师我在手机店买手机商家不退怎么办？
法律分析：可以和店家协商，协商不成，去消协实行投诉。销售者售出的产品具有一般质量问题的，即应承担产品质量责任，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。《中华人民共和国产品质量法》第四十五条因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失;但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。
你好，我交了学美甲费用，现在因为各种原因不能去学习，想要求退款，能全款退吗
可以退款。具体操作：1.检查是否符合退款政策；2.登录相关网站或平台，提交退款申请；3.填写真实有效的退款信息；4.等待审核，注意查收退款。如有疑问，及时与机构联系。
请问我在网上买狗死了那边不退款怎么办？
你好，建议协商处理，或提起诉讼
产品内外包装的保质期不一致，违反规定吗？
产品保质期的法律法规：1、我国相关法律规定，商家、销售者不能销售过期、变质的产品;2、法律要求商家应直接向消费者在包装食品标签的包装上注明生产日期和保质期，食品的贮存条件等，注明保质期等内容应用规范的汉字，易于消费者辨认;3、一般罐装和玻璃瓶装饮料类的食品保质期为六个月。法律依据：:《产品质量法》第三十三条销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识。第三十四条销售者应当采取措施，保持销售产品的质量。第三十五条销售者不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品和失效、变质的产品。
我想问一下二度烧伤，报工伤大约能报多少钱？
二度烧伤报工伤的赔偿金额是根据伤残等级来确定的，包括医疗费、住院伙食补助费等，具体依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。建议及时联系用人单位和社保部门，了解赔偿流程和标准，确保自身权益得到保障。
我的银行卡被冻结会影响我激活社保卡吗？
不影响。交社保的银行卡被冻结的话，社保卡是不会受到影响的，一般情况下，冻结的话就是冻结你的付款功能，你这个时候是不能够进行付款出去的，但是你的收款功能和你的对账功能是可以正常的使用的，其他功能都可以正常使用，只不过是付款功能不能够使用的。
高中男生经常摸女生的背，脸构成猥亵吗？
法律分析：猥亵行为包含抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱等。猥亵行为指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。对未成熟少年的性骚扰，即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下，也可视为猥亵。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
说员工没有转正，个人承担培训费是否合法
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
