问题描述：
我想问一下，我的工资基本工资是2400，全勤奖200，一个月有两天的休息工资该怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
推荐
已帮助195402人 · 响应时间 平均2分钟内
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
2024-06-18 23:17:50
已帮助140777人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，具体请询问人事部门
2024-06-18 22:39:03
官方
已帮助60044人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，以劳动合同约定为依据计算
2024-06-18 23:18:08
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪日工资计算方法基于全年工作天数和每月平均计薪天数。年计薪日数为261天，平均每月制度计薪日为21.75天。月薪日工资即月工资收入除以月计薪天数。
人工成本管理
人浏览
你好，具体请询问人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定，一个月有8开多休息日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应
劳动纠纷
人浏览
你好，具体请询问人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。
工资新知
人浏览
你好，建议你与公司会计计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，以劳动合同约定为依据计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，请问你们公司的相关规章制度有规定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
我的基本工资是2000全勤200个月休班两天。休息多了怎么算工资？
根据双方的约定进行结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，依据实际情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，具体请询问人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询