问题描述:
如乙方在职期间触犯国家法律或企业制度,甲方有权要求其减少股金或全部退出,是什么意识
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、订立合同时客观情况发生重大变化,什么样的情况下算是“重大变化”,明确一下避免纠纷;
2、按期发工资是义务,“特殊情况”需经乙方书面同意;
3、调整后每天工作时间每天不超过8小时,逾期按多少付加班费;
4、其他规章制度是什么?需明确写在合同中,并向乙方分发。罚款需书面,乙方不服可申请仲裁。
5、以上是从法律规定来说的。现实中也不能太苛刻,根据实际情况决定,否则可能失去工作机会
2022-09-22 13:12:07
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已帮助77029人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,这需要结合公司章程处理
2022-09-22 13:18:45
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