问题描述：
如乙方在职期间触犯国家法律或企业制度，甲方有权要求其减少股金或全部退出，是什么意识
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、订立合同时客观情况发生重大变化，什么样的情况下算是“重大变化”，明确一下避免纠纷；
2、按期发工资是义务，“特殊情况”需经乙方书面同意；
3、调整后每天工作时间每天不超过8小时，逾期按多少付加班费；
4、其他规章制度是什么？需明确写在合同中，并向乙方分发。罚款需书面，乙方不服可申请仲裁。
5、以上是从法律规定来说的。现实中也不能太苛刻，根据实际情况决定，否则可能失去工作机会
2022-09-22 13:12:07
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已帮助77029人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，这需要结合公司章程处理
2022-09-22 13:18:45
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