北京晚报:解析中国女足惨败原因

新浪网 2004年09月01日 17:35

      奥运会前,刚要爬出谷底的中国女足,又被奥运会的惨败再次推向了历史新低。中国女足究竟败因何在,这的确是一个值得深思的问题。

      定位不清导致惨败

      没认清自己的位置是中国女足奥运惨败的重要原因之一。中国女足今年上半年赴欧

      洲

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      拉练时,曾与德国队交手,当时以1比0取胜。这场胜利虽极大鼓舞了中国队信心,但也让中国队埋下定位不准的祸根。因此奥运会首战遇到德国队,很多年轻队员以为赢面较大,开赛后与对手大打攻势足球导致惨败。随后面对墨西哥时,又急于把脸面找回来。其实,要是能把目标准确定位在“晋级八强”的话,最终恐怕不会小组出不了线,所以中国女足此次惨败雅典直接原因就是定位不清,导致了错误的战略战术。

      人才断档是失利根本原因

      因新老交替而出现的人才断档,一直是近年中国女足的痼疾。无论是马元安执教末期,还是马良行采取了以老带新的循序渐进的方式。但足球要指望一批年轻队员成熟,搭建一个合理配置的人才梯队,需要很长的一段时间。在目前这届中国女足中,老将只有范运杰王丽平张鸥影浦玮4人。教练组成员中张海涛、赵争春等无一人参加过世界杯、奥运会这样的大赛,这使得中国女足在年龄结构上出现了人才断档,过重地倚重青年队员。不吸取前人的经验教训,是中国女足失利的一个重要原因。同时,这支中国女足成立之初,就对老将采取“不主动欢迎,大门永远敞开”的政策,致使很多有经验的老将,也不愿意继续留在队中。由于缺乏经验,中国女足在雅典一直在开会、集训,球员神经丝毫不能放松下来,心理调节出现问题。比赛期间,队员们连咫尺之近的爱琴海的海边都没沾上,这种紧张的气氛在中国队的历届大赛中是没有的。中国女足年轻队员如何继承老队员的经验和衣钵,尽快接上班甚至超越前人,仍是今后中国女足前进中必须面临的课题。

      本报记者陈赢