问题描述：
如果公司离职后未缴纳社保，可以申请劳动仲裁
3位律师解答
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提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。
2024-07-14 09:01:28
已帮助116050人 · 响应时间 平均3分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-07-14 08:20:43
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已帮助181977人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
2024-07-14 09:01:39
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没有交纳社保，仲裁是不管的，可以去社保局投诉。
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可以。需要你收集好证据申请劳动仲裁
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