问题描述：
工厂搬迁到另一个镇不去的，有没有经济补偿
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工厂搬迁到另一个镇，工人不去一般有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工厂搬迁属于客观情况重大变化，若无法协商变更劳动合同，用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除合同，同时应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
2024-06-25 16:17:57
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已帮助79478人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂搬迁工人不去，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者提供合理的安置方案。具体选择哪种方式，需根据工人意愿、合同约定及法律法规规定，综合考虑双方权益，确保合法合规。
2024-06-25 16:18:06
官方
已帮助170962人 · 响应时间 平均3分钟内
有经济补偿。工厂搬迁属于重大变化，如工人不愿前往新地点，可协商解除劳动合同，工厂应支付经济补偿。若工厂提供合理安置方案，工人同意则可继续履行合同。如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-25 16:20:25
官方
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