白山律师

08-11 02:38

律师解答：1. 与雇主协商：明确拖欠工资和社保情况，提出补发要求，记录协商过程和结果。 2. 向劳动行政部门投诉：准备相关证据，如工资单、考勤记录等，提交投诉材料，等待部门调查处理。 3. 申请劳动仲裁：如协商和投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和相关证据，参与仲裁庭审。 4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

08-07 16:51

律师解答：若公司拒绝发放与其他员工相同的福利待遇，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确自身权益并要求平等对待；2. 向公司人事或工会反映情况，寻求内部解决；3. 如未获解决，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

08-02 23:20

律师解答：要避免不知情被挂靠，需增强个人信息保护意识，不随意透露身份证、银行账户等重要信息。定期检查银行账户、征信记录等，及时发现异常。签订任何文件前，仔细阅读并理解内容，避免被误导或欺骗。遇到可疑情况，及时咨询法律专业人士。

08-01 14:28

律师解答：常见处理方式包括与领导沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与领导沟通，了解拒绝原因，并提供医疗证明。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。

07-29 10:44

律师解答：你好具体什么案件情况？能否说一下

07-26 17:30

律师解答：村集体成立公司后，班子成员可以领取工资。这通常需要满足以下条件： - 村集体公司的经营状况良好，有足够的利润来支付工资。 - 工资的发放需经过村民大会或村民代表大会的决议，确保决策的合法性和公平性。 - 工资的数额应合理，通常根据个人的工作职责、贡献和公司的盈利情况来确定。